{"id":1559,"date":"2019-06-04T15:49:25","date_gmt":"2019-06-04T13:49:25","guid":{"rendered":"http:\/\/kanzleientwicklung.info\/?page_id=1559"},"modified":"2019-08-16T16:43:47","modified_gmt":"2019-08-16T14:43:47","slug":"era-tool","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/kanzleientwicklung.info\/?page_id=1559","title":{"rendered":"ERA-Tool"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section bb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;HEADER&#8220; module_class=&#8220;no-padding-top no-padding-bottom&#8220; _builder_version=&#8220;3.22.7&#8243; background_position=&#8220;top_center&#8220; z_index_tablet=&#8220;500&#8243; next_background_color=&#8220;#000000&#8243; global_module=&#8220;1337&#8243;][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220; global_parent=&#8220;1337&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;3.22.6&#8243; background_image=&#8220;http:\/\/kanzleientwicklung.info\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/slide_top.jpg&#8220; width_phone=&#8220;50px&#8220; max_width_phone=&#8220;1280px&#8220; 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Werden die Kriterien, nach denen die Erarbeitung erfolgt, in gleicher Art offengelegt, kann die Prozessorientierung des ERA-\u00dcberarbeitungsverfahrens gegen\u00fcber allen betrieblichen Interessenvertretern glaubhaft gemacht werden.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;3.23.3&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; z_index_tablet=&#8220;500&#8243; box_shadow_horizontal_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_vertical_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_blur_tablet=&#8220;40px&#8220; box_shadow_spread_tablet=&#8220;0px&#8220;]<\/p>\n<h2>Unser webbasiertes ERA-Tool\u24c7<\/h2>\n<p>Die \u00dcberarbeitung von ERA-Profilen und ERA-Strukturen ist nur ein politisch schwieriger, sondern auch prozessual anspruchsvoller Vorgang. Eine Tool liefert die Gew\u00e4hr, das auch in gr\u00f6\u00dferen Organisationen mit einer gro\u00dfen Anzahl von ERA-Profilen ein professionelles Prozess- und Projektmanagement gew\u00e4hrleistet werden kann.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;3.23.3&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; z_index_tablet=&#8220;500&#8243; box_shadow_horizontal_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_vertical_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_blur_tablet=&#8220;40px&#8220; box_shadow_spread_tablet=&#8220;0px&#8220;]<\/p>\n<h3>Ziele &amp; Features &#8211; das kann das ERA-Tool<\/h3>\n<p>Das ERA-Tool wurde aus unserer Erfahrung so entwickelt, dass es:<\/p>\n<ul>\n<li>den Prozess lenkt und leitet,<\/li>\n<li>die Ergebnisse der ERA-Ver\u00e4nderung dokumentiert,<\/li>\n<li>einen Workflow zur \u00dcberarbeitung, Aufgabenverteilung, Kommentierung, Abstimmung und Freigabe umfasst,<\/li>\n<li>Standards zur Abbildung der ERA-Merkmale und ERA-Kriterien vorgibt,<\/li>\n<li>eine Darstellung in Form von Organigrammform und<\/li>\n<li>den Export der Profile in Standard HR-Software wie SAP-HR erm\u00f6glicht<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;http:\/\/kanzleientwicklung.info\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Bildschirmfoto-2019-06-04-um-15.17.png&#8220; force_fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;3.23.3&#8243; z_index_tablet=&#8220;500&#8243; box_shadow_horizontal_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_vertical_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_blur_tablet=&#8220;40px&#8220; box_shadow_spread_tablet=&#8220;0px&#8220;]<\/p>\n<p><\/p>\n<p>[\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8220;3.23.3&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; z_index_tablet=&#8220;500&#8243; box_shadow_horizontal_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_vertical_tablet=&#8220;0px&#8220; box_shadow_blur_tablet=&#8220;40px&#8220; box_shadow_spread_tablet=&#8220;0px&#8220;]<\/p>\n<p>Bereits die Anlage des Prozesses der ERA-\u00dcberarbeitung und ERA-Ver\u00e4nderung ist eine Botschaft. Ein strukturiertes Vorgehen bei \u00dcberarbeitung, Dokumentation und Abstimmung kann nicht nur die inhaltliche Qualit\u00e4t der ERA-Anpassung sichern, sondern auch deren Akzeptanz bei Beteiligten und Betroffenen deutlich erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243;][et_pb_sidebar _builder_version=&#8220;3.19.16&#8243;]<\/p>\n<p><\/p>\n<p>[\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;SEKTION &#8211; KONTAKT&#8220; module_id=&#8220;contact&#8220; module_class=&#8220;no-padding-top no-padding-bottom&#8220; _builder_version=&#8220;3.22.7&#8243; saved_tabs=&#8220;all&#8220; prev_background_color=&#8220;#000000&#8243; z_index_tablet=&#8220;500&#8243; inner_width=&#8220;auto&#8220; inner_max_width=&#8220;none&#8220; next_background_color=&#8220;#6f695f&#8220; global_module=&#8220;154&#8243;][et_pb_row global_parent=&#8220;154&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; custom_padding=&#8220;20px|30px|20px|80px&#8220; 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